Devenir sapeur-pompier volontaire
Isère
Donner de son temps pour remplir une mission de service public tout en exerçant une activité professionnelle, c'est ce que permet le statut de sapeur-pompier volontaire.
Conditions d'engagement- Être âgé de 16 ans au moins et 56 ans au plus pour un premier engagement. Si le candidat est mineur, il doit avoir le consentement écrit de son représentant légal. Pour prétendre aux fonctions d'officier, il faut être âgé d'au moins 21 ans.
- Pas de condition de diplôme (sauf pour prétendre à un grade d'officier).
- Jouir de ses droits civiques.
- Ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions, mentionnée au bulletin n°2 du casier judiciaire.
- Satisfaire à des critères d'aptituda physique.
- Etre en situation régulière au regard des dispositions du code du service national.
- Subir un examen médical effectué par un médecin sapeur-pompier.
Les sapeurs-pompiers volontaires sont engagés pour une période de cinq ans, tacitement reconduite. La première année constitue une année probatoire.
Le sapeur-pompier volontaire a un devoir d'obéissance envers ses supérieurs et s'engage à respecter les dispositions législatives et réglementaires et notamment de la Charte nationale du sapeur-pompier volontaire. Le renouvellement de l'engagement est subordonné à la vérification périodique des conditions d'aptitude physique et médicale. Tout sapeur-pompier volontaire bénéficie d'une formation initiale à la suite de son engagement, adaptée aux missions exercées dans son centre de secours, puis d'une formation continue et de perfectionnement tout au long de sa carrière.L:engagement s'impose à l'employeur qui, sauf nécessité absolue de service, doit autoriser toute absence justifiée par' une mission. Cette absence n'est pas rémunérée par l'employeur. " est possible à tout moment de suspendre son engagement pour raisons personnelles, pour une durée minimale de six mois.
Indemnisation
Les sapeurs-pompiers volontaires ne sont pas rémunérés, mais perçoivent une indemnisation horaire dont le montant est fonction du grade: sapeur 7,66 €/heure, caporal 8,22€, sous-officier (sergent et adjudant) 9,29 €,
officier (lieutenant, capitaine, commandant, lieutenant-colonel, colonel) 11,52 €.
Cette indemnisation n'est pas soumise à l'impôt sur le revenu.
Candidature
Il est possible de se renseigner auprès du centre de secours le plus proche de son domicile. Un formulaire de contact est disponible pour déposer sa candidature sur le site internet du Service départemental d'incendie et de secours de l'Isère (Sdis 38), rubrique "recrutemenf' : www.sdis38.fr.
Pour en savoir plus: www.pompiers.fr.
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